Sobre a avaliação
Como responder e quando refazer
Quanto tempo leva para responder a avaliação?
A avaliação possui 40 perguntas e foi planejada para ser concluída em poucos minutos. O tempo pode variar conforme o ritmo de cada pessoa.
Preciso conhecer o modelo RIASEC?
Não. As perguntas usam linguagem direta. Os conceitos técnicos são explicados no resultado e nas páginas de metodologia.
Posso refazer a avaliação?
Sim. Refazer pode ser útil quando seus objetivos, experiências ou preferências mudarem. Compare os resultados como registros de momentos diferentes.
Sobre os resultados
Como interpretar compatibilidade e recomendações
O resultado escolhe uma profissão por mim?
Não. O resultado apresenta padrões, caminhos compatíveis e pontos para investigação. A decisão continua sendo sua e deve considerar contexto, formação e experiências reais.
Como as carreiras são recomendadas?
O sistema compara dimensões do seu perfil com características editoriais das carreiras. A compatibilidade é uma referência relativa, não uma previsão científica de sucesso.
O que significa impacto da inteligência artificial?
É uma leitura sobre como tarefas e habilidades de uma área podem mudar com novas tecnologias. Não significa que a profissão desaparecerá ou que o futuro possa ser previsto com certeza.
Privacidade e dados
Onde consultar regras e exercer seus direitos
Meus dados são usados para vender publicidade?
O CarreiraMatch deve tratar dados conforme sua política de privacidade e as configurações vigentes. Consulte a política publicada para verificar finalidades, retenção e seus direitos.
Posso solicitar exclusão dos meus dados?
Os canais e procedimentos aplicáveis devem estar descritos na política de privacidade e nas configurações da conta.
Metodologia e limites
O que a ferramenta faz e o que ela não promete
A avaliação é um diagnóstico psicológico?
Não. O CarreiraMatch é uma ferramenta educacional de orientação de carreira. Não realiza diagnóstico clínico e não substitui atendimento profissional individualizado.
Qual é a base da metodologia?
A avaliação combina interesses profissionais, compatibilidade pessoa-ambiente, valores, preferências de trabalho e outras dimensões explicadas na página de metodologia.
As recomendações garantem emprego ou salário?
Não. Mercado, formação, localização, experiência e decisões pessoais influenciam qualquer trajetória profissional. As recomendações servem para orientar pesquisa e reflexão.